Выплата заработной платы наёмному сотруднику
В данной статье мы опишем варианты выплаты заработной платы наёмному
сотруднику компании.
Важно учитывать, что директор в эстонской компании – это также наёмный
сотрудник компании
, который в отличие от члена правления, работает на основании трудового договора.

Рассмотрим два возможных варианта кто может быть сотрудником в эстонской
компании - резидент Эстонии и нерезидент Эстонии.

- Сотрудник резидент Эстонии
В данном случае применяется стандартная система налогообложения в отношении работника Эстонии:
  • подоходный налог 20%;
  • социальный налог 33%;
  • взнос в пенсионную ступень в размере 2%;
  • страхование от безработицы (работодатель выплачивает 0.8%, сотрудник –
  • 1.6%).
Это применимо к любому сотруднику, резиденту Эстонии.

- Сотрудник нерезидент Эстонии
В подобном случае налоги должны быть уплачены в стране налогового резидентства сотрудника. У работодателя, как правило, возникает также необходимость зарегистрироваться стране резидентства сотрудника в качестве его работодателя. В любом случае, при данном варианте стоит уточнить детали в налоговых органах страны резидентства сотрудника.

Html code will be here

Лицензии
  • FIU000177 Service of trust Funds and companies
Подписаться на новости
2011-2020 © DKLex Consulting Group
All rights reserved